٣- الجودة وحدها لا تكفي، فيجب إضافة عنصر الابتكار والإبداع، لزيادة التنافس بين الموظفين وتحقيق الكثير من النمو.وهنا يقوم التقييم على إعطاء تقديرات مختلفة للموظف على أدائه خلال فترة معينة هل ه�
استثمر في تطوير مهاراتك وقدراتك واستفد من نقاط المدير الإيجابية.١ تعليق واحد "دور الإدارة العليا في تحقيق التغيير: لماذا يجب أن يبدأ التغيير من القمة؟" ١٢ يوليو ٢٠٢٤الإيمان بالقدر أعاني من ظلم
تمت الكتابة بواسطة: صهيب شبلي الخزاعلة آخر تحديث: ١٢:٠٧ ، ٢٠ أبريل ٢٠١٩ ذات صلة طرق تحفيز العاملينمن الرؤية إلى الإنجاز: إستراتيجيات مهمة لزيادة إنتاجية الموظفينيبدو أن وسائل التعويض النقدي هذ
تساهم الدقائق التي يخطفها موظفو الشركة معًا بعيدًا عن أوراق وأجهزة العمل في شحن طاقتهم ودفعهم وتحفيزهم للاستمرار في العمل، فمن أفضل طرق تحفيز الموظفين في الشركات أن ينظم فريق الموارد البشرية
وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا. لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء قيمة بالنسبة له.تسجيل الدخول لعرض مزيد من المحتوى أنشئ ح�